복지 2

건보재정 파탄 주범이 중국인 때문?

출생아 수는 점차 줄어들고, 베이비붐 세대가 나이들어감에 따라 건강보험 급여비 부담은 날로 늘어만갑니다. 병.의원 외래 진료뿐 아니라 입원, 장기 요양이 필요한 노인성 질환으로 지출되는 의료비 역시 커지고 있습니다. 연도별 65세 이상 진료비 현황을 들여다보면, 전체 적용 인구의 13.9%에 해당하는 시기인 2018년부터 전체 의료비의 40%를 넘게 차지하고 있습니다. 2022년에는 43.1%에 이르렀습니다. 오래사는 것을 왜 가장 위험한 요소로 잡는지 알 수 있는 수치입니다. 현재, 우리나라는 유병장수가 당연한 것처럼 돼버려서 더욱 걱정입니다. 이건 극복하기 어려운 일이죠. 게다가 평균수명은 점점 더 늘어가고 있죠. 요양기관 종별 급여비 현황을 들여다보면, 요양병원으로 지급되는 급여비는 별 차이를 보이..

생활 정책 2024.01.08

중소기업다니는 직장인이라면 받을 수 있는 혜택

Q. 중소기업에서 별도 가입비나 이용료없이 대기업수준의 혜택을 받을 수 있는 곳이 있다? 누구나 사회에 발을 내디딜 때 대기업에서 사회생활을 시작하길 바랍니다. 그러나, 현실은 전체 기업 중 대기업이 차지하는 비중은 1% 가량밖에 되지 않습니다. 대기업을 원하는 이유는 뭘까요? 같은 노동대비 임금은 물론이거니와 복지혜택이 주된 이유일겁니다. 거기다 부러워하는 주위시선까지.. 연봉은 그렇다치더라도 휴가라도 제대로 쓸 수 있으면 다행이다라는 생각이 들죠. 거기다 복지혜택까지 받으면 더 좋구요. 만약, 대부분의 중소기업 사업주가 몰라서 가입하지 않고, 가입하지 않아서 직원들이 받지 못하는 복지혜택이 있다면 어떠신가요? 가입비와 이용료도 없는데 가입하지 않았다? 그렇다면 꼭 사업주나 회사담당자에게 알려주시기 바..

생활 정책 2021.10.06
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